Le 3e pilier en Suisse : comment ça fonctionne et comment bien préparer sa retraite

Qu’est-ce que le 3e pilier ?

 

Le 3e pilier fait partie du système de prévoyance suisse dit des « trois piliers » :

  • 1er pilier (AVS/AI) : couvre les besoins vitaux.
  • 2e pilier (LPP) : vise à maintenir le niveau de vie habituel.
  • 3e pilier : prévoyance individuelle et volontaire, qui permet de compléter les deux premiers piliers et d’assurer un revenu de retraite suffisant.

Il existe deux types de 3e pilier : le 3a (lié) et le 3b (libre). Chacun a ses avantages, ses limites et son champ d’application.

Le 3e pilier en Suisse : comment ça fonctionne

Le 3e pilier lié (3a)

Le 3a est la forme la plus courante et la plus avantageuse fiscalement. Il est particulièrement recommandé pour toute personne ayant une activité lucrative en Suisse.

Fonctionnement :

  • Accessible uniquement aux salariés et indépendants qui paient des cotisations AVS.
  • Les versements sont déductibles du revenu imposable, jusqu’à un montant maximum fixé chaque année par la Confédération (ex. : env. 7’000 CHF pour les salariés affiliés à une caisse de pension, et plus de 35’000 CHF pour les indépendants sans 2e pilier).
  • Les fonds sont en principe bloqués jusqu’à la retraite, mais certains cas permettent un retrait anticipé (voir ci-dessous).

Retrait anticipé possible dans 5 situations :

  • Acquisition d’un logement principal (achat, construction, remboursement hypothécaire).
  • Départ définitif de Suisse (partiel ou total selon le pays de destination).
  • Passage à une activité indépendante (si vous quittez le statut de salarié).
  • Invalidité permanente empêchant de travailler.
  • Atteinte de l’âge légal de la retraite (ou 5 ans avant).

Types de 3a disponibles :

  • Compte bancaire 3a : sécurité, rendement faible mais garanti.
  • 3a en assurance : inclut souvent des couvertures en cas de décès ou d’invalidité.
  • 3a en fonds de placement : investissement en actions, obligations ou fonds mixtes, avec potentiel de rendement plus élevé à long terme (mais plus de risque).

Le 3e pilier libre (3b)

Le 3b est une solution beaucoup plus flexible et accessible à tous, même aux personnes sans activité lucrative.

Fonctionnement :

  • Aucune limite légale de cotisation. Vous pouvez verser les montants que vous souhaitez, quand vous voulez.
  • Pas d’avantages fiscaux fédéraux, mais certains cantons accordent des déductions partielles pour les produits d’assurance.
  • Grande liberté dans le choix des produits : épargne simple, assurances vie, placements financiers, immobilier.

Avantages :

  • Libre utilisation : contrairement au 3a, le 3b n’est pas bloqué. Vous pouvez disposer de votre argent à tout moment.
  • Transmission du patrimoine : les produits 3b peuvent servir de couverture pour vos proches en cas de décès.
  • Complément d’épargne : idéal pour diversifier ses placements ou anticiper un projet spécifique (études des enfants, achat immobilier, indépendance financière).

Limites :

  • Pas de déduction fiscale standard au niveau fédéral.
  • Moins de cadre légal protecteur : les rendements et avantages dépendent fortement du produit choisi.

Pourquoi cumuler 3a et 3b ?

  • Le 3a apporte sécurité et fiscalité avantageuse, tandis que le 3b apporte flexibilité et liberté. Beaucoup de Suisses combinent les deux :
  • 3a pour optimiser les impôts et sécuriser un capital retraite.
  • 3b pour avoir une épargne disponible à tout moment et adaptée à des projets de vie.

Conseils pratiques pour optimiser votre 3e pilier

 

  • Vérifiez chaque année le montant maximum déductible (3a) et essayez de l’atteindre si possible.
  • Comparez banques et assurances : certaines offrent de meilleurs taux ou des frais réduits.
  • Diversifiez vos produits : mélangez un 3a bancaire sécurisé avec un 3a en fonds si vous avez un horizon de placement long.
  • Planifiez vos retraits : en échelonnant les retraits du 3a sur plusieurs années, vous réduisez l’impact fiscal au moment de la retraite.
  • Adaptez votre stratégie selon votre statut : un indépendant sans 2e pilier devrait privilégier au maximum le 3a, alors qu’un salarié bien couvert peut combiner 3a et 3b pour plus de flexibilité.

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